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产假延长是否会加剧女性就业难问题
来源:亚搏    发布时间:2021-06-15 14:29:02
本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。

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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:产假缩短不会加剧女性就业问题。《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》昨日递交省人大常委会审批会。

修改方案明确规定了婚姻和儿童疾病等类似情况的再生育政策。此外,广东女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假期,从30天缩短到80天。

(9月28日《南方城市报》)这是福音,至少向人们展示了政府水平传达的诚实,不仅政策细分了生育条件,还延长了产假,让平静游走的家庭感动。看到这里,也许应该有掌声,但是产假的缩短对于提高新出生在婴儿的照顾水平来说是很大的好消息,对于工作结束的女性来说,无疑是增加生育决心的平衡。但是,事情往往有两面性,古语常说福西祸。我们在悲观看前景的同时,也应该看到产假缩短可能带来的一系列问题。

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众所周知,国家放松了两个孩子的政策,不仅产妇医院难以进入,儿科医生不足,女性就业难的问题也逐渐突出。在这期间,某医院的女护士、医生经常在时间点生孩子,某学校的女教师生孩子排队n年后等奇怪的事情。虽然奇怪,但是没有道理,国家两个孩子政策的放松,很多公司和企业都没有准备好,各地的育儿场所也不完善,一系列现状的冲刷,两个孩子政策来临后,很多家庭面临着两个孩子难产的问题。

相当大程度上影响了国家两个孩子政策的实施。这次,广东省一起女性的产假缩短了50天,出于国家政策的希望,现实中确实对生育女性有利吗?从目前全国各地的情况来看,这项政策还不能说是母亲们的福音。例如,缩短50天的假期,不会给使用者带来多大的后遗症,特别是以女性为中心的医院、学校、企业,母亲们很快就不会陷入生育和工作的困境。

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即使生了孩子,也不会迫使压力提前结束假期,回到工作岗位。这不是杞人忧天,政府确实要让女性享受原始产假,感受到政府的寒冷,必须实施适当的辅助措施来保证,预测可能经常发生的各种障碍,扩大对公司和企业的产假监督检查。在协助解决问题的各部门不存在的现实困难的同时,还要继续执行生育条例,实施生育条例,充分确保女性的生育权,让母亲们想生育,生育,幸福地生育。

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原稿来源:荆楚网作者:谢晓刚采访了更多关于信息请求的中公时事政治[正当理由声明]本文来源于网络发表,专门用于自学交流,不包括商业目的。著作权归原著作者所有,如涉及作品内容、著作权等问题,要求30日内联系本网,我们立即处理。


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